Locuri de munca Oneşti (compania Barlinek)

LOCURI DE MUNCA VACANTE IN CADRUL

BARLINEK ONEŞTI

LOCURI DE MUNCA VACANTE IN ONEŞTI

Grupul Barlinek este o companie multinationala, lider în producţia de parchet stratificat în lume, are o capacitate de producţie de peste 12 mln de m2 anual. Cel mai important produs oferit este parchetul tiplu stratificat Barlinek - din specii de lemn nobil european şi exotic. Parchetul este vândut în 55 de ţări de pe 5 continente. Grupul, produce de asemenea parchet certificat pentru facilităţi sportive, plinte pentru pardoseli si biocombustibili : peleti şi brichete din lemn pentru şeminee, bine cunoscute pentru calitatea acestora.

Vrei sa faci parte din echipa Barlinek? Beneficiile angajatilor Barlinek sunt: bonus lunar de pana la 10%, orele suplimentare sunt platite dublu, tichete de masa, tichete cadou, decontarea transportului.

Locuri de munca

Proces
1. DEPUNEREA UNEI CERERI

Totul incepe cu tine!
Pentru a lua parte la procesul de recrutare, va rugam sa aplicati pentru postul ales sau trimiteti CV-ul pentru a fi adaugat in baza noastra de canditati si va vom contacta daca vom avea o pozitie vacanta in concordanta cu experienta dumneavastra.

2. SELECTIA INITIALA A APLICANTILOR

Departamentul nostru de Resurse Umane analizează aplicațiile primite și profilele din baza noastra de date și invită candidații selectați pentru un interviu.

3. INTERVIUL CU DEPARTAMENTUL DE RESURSE UMANE

Intalnirea este, in primul rând, un interviu comportamental. In timpul sau dupa intalnire va putem invita sa rezolvati un studiu de caz sau un test.

4. INTERVIUL CU MANAGERUL POZITIEI

Daca sunteti evaluat sau evaluata pozitiv de catre departamentul nostru de Resurse Umane, va vom invita pentru un interviu fata in fata cu un supervizor sau un manager. Dupa interviu va putem cere sa furnizati detalii despre referinte.

5. EFECTUAREA UNEI OFERTE DE ANGAJARE

Managementul si Resursele Umane realizeaza un rezumat comun al procesului de recrutare si decide care dintre candidati este potrivit pentru locul de munca vacant. Procesul de recrutare se incheie odată ce candidatul accepta oferta.

VALORILE NOASTRE
  1. Barlinek nu-si va neglija competitorii si mediul inconjurator, 
  2. Barlinek stie ca lumea este intr-o continua schimbare si este pregatit sa se schimbe odata cu ea, 
  3. Barlinek va invata, 
  4. Barlinek este implicat in probleme importante – va aplica principiul Pareto in toate situatiile, 
  5. Barlinek actioneaza rapid in cazul unor probleme, prioritizeaza rezolvarea lor si incurajeaza angajatii sa aduca la lumina problemele existente, 
  6. Barlinek rezolva problemele nu cauta vinovati, 
  7. Barlinek accepta greseli, dar nu si repetarea lor,
  8. Barlinek creeaza un limbaj al conceptelor – comunicarea este foarte importanta, 
  9. Barlinek isi educa si promoveaza angajatii, 
  10. Valorile Barlinek sunt pasiunea si angajamentul, dar si promovarea lucrului in echipa.

Despre Barlinek